기록. 思考의 모든것.

딱한 재벌 여인들 뿐 아니라 한심한 재벌들이다. 제대로 교육을 받지 못한 탓이리라..균형있는 교육을....그리고 집안에서도 사랑을 제대로 받지 못한... 청년땐 바쁘게 시키는것만 좇아 표면에 나타나지 않지만 명예를 거머쥐는 중년에는 표출된다. 결핍, 애증, 형제간 컴플레스, 강박관념...자신감이 ..

참 한심한 여인들이다. 아니 폭이 그것밖에...허긴 문화수준이 향상되면 필요하겠지만.. 돈주고 브랜드를 가지고 온다? 여태 빵 연구소도 없었나? 너무 손쉽게 생각한다. 그 알량한 마케팅 지식가지고...고객을 위한 거창한 구호와 함께.. NHN 이나 넥슨이나 젊디젊은 3~40대 방귀좀 ..

포드가 고안한 단기성과주의, 한두푼에 일희일비할 뿐 카이스트의 개혁 진통도 결국 단기 성과만 좇은 것 IMF 위기 이래 기업은 물론, 비영리 공공기관까지 우리나라 대부분 조직에서 성과주의가 급속히 확산됐다. 그 결과 소니·모토롤라·도요타 같은 일류기업들마저 위기를 겪고 있는 21세기 초경..

난 일전 중앙지(조선)에 기사화된 김택진 사장의 기사에 실소를 금할수 밖에 없었다. 4~5천억 벌면서 고작 한다는것이 본인이 좋아하는 야구...구단주가 되고 싶다는 것인가? 미국이나 중동, 러시아처럼 젊은 구단주가 꿈이였나... 얼마나 교육이 비틀렸으면 서울공대 나와 게임으로 떼돈벌러 구단하랴...

국내에서는 한동안 아웃소싱 붐을 일으키더니 잠잠하다. 아마 대대적으로는 어려울듯..우리는 하기 싫은것, 자신없는 것(무책임?)을 주로 소싱하는 예가 많다. 가치에 따라 매출이 발생하면 고객, 즉 고객이 가져가는 구조에서... 아웃소싱을 하는 업체에서도 가치를 발생시켜 의존성을 높게 해야 하는..

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보고 느끼며 산다. 비록 천재성과 끊임없는 열정과 도전에 미치지 못하지만.. 일전 Presentation의 실수를 교훈삼아 다시한번 숙독했다. ------- ▲ 애플 CEO 스티브 잡스에게 세인트 크록스 검은색 터틀넥 셔츠, 리바이스 501 청바지, 뉴밸런스 992 신발은 얼핏 캐주얼처럼 보이지만, 영국 가디언지는 그의 복..

안되는 기업을 보면 원인이 있다. 모든 일에는 업이 따르는 법. 이야길 하다보면 기업 內部人은 듣고 싶지않을뿐 아니라 外部人은 뭘 모른다고 한다. 참으로 간단하게 방향만 바꾸어도 될 일도... 품질관리에서 파레토법칙에 따르면 가장 많은 불량원인만 제거해도 향상율에 도움될터인데...핵심 1~2명..

예상되었던 일이 아닐까? 구축하기전 컨설팅이나 ISP를 수행했다면... ---------------- 일일 단위 고객정보 업데이트해 행동 분석 및 이벤트기반마케팅(EBM) 강화 신한금융그룹이 지난 2003년 구축한 그룹사 고객관계관리(CRM) 시스템을 개편한다. 15일 신한금융그룹 관계자에 따르면, 신한금융그룹은 이벤트기..

대기업에 대한 재평가 연구가 되고 있는 모양입니다. 과거처럼 무조건적 비판과 적대보다는 직시하여 길을 제시하는 방향이 필요하겠지요. 괜찮은 견해라 생각합니다. ------------------------------------- 안정적 소유권에 신속한 의사결정…/ 계열사 간 역량 공유해 시너지 효과… 이번 경제 위기는 개도국..