기록. 思考의 모든것.

지난달 박근혜 대통령이 여름휴가 후 첫 국무회의에서 휴가 중 읽은 책이라며 ‘한국인만 모르는 다른 대한민국’을 언급했다. 그 후 이 책 저자인 임마누엘 페스트라이쉬(이만열) 아시아인스티튜트 소장이 정부 고위 공무원들을 대상으로 특강을 했다. 지난달 13일 중앙공무원연수원에..

충분히 다 아는 내용들이다. 절제만이 간격의 차이를 가른다. 허나, 작은 일에도 목숨을 건다는 욕망과 절제가 함께 움직여야 한다. 작은 일이라고 치부해 버리면 아무리 좋은 선택을 하더라도 하수밖에 안된다. ---------------------------------------- 1. 고수와 하수의 차이는 물러나야 할 타이밍..

연봉 협상은 고용주와 피고용인의 1:1 계약이다. 우리나라의 IT 업계 중 일부는 노동조합이 존재하고 산업별 노동조합도 구성되어 있지만 실제 힘은 매우 미약하다. 이런 상황에서 노조나 산별 노조의 도움을 받는 것은 거의 불가능하다. 1년이 아니라 몇 년을 근무했더라도 연봉 협상의 ..

고의로 괴롭히는 보스는 거의 없어 잘못땐 솔직하고 조심스레 조언을 "다들 좋은 보스가 되는 법보다 최악의 보스 아래서 살아남는 법에 관심이 더 많더군요." 린다 힐 하버드대 교수는 "문제 있는 보스 밑에서 일하는 방법을 알려달라"는 질문에 웃으며 말문을 열었다. 그는 '최악의 보스..

과연 빅 데이터만이 매출과 이익을 증대 시킬는 것인가? IT 업체인 IBM, HP, ORACLE등의 컨설턴트 기고문을 보면 항상 강조한다. 기업의 성장을. 이러한 논조에는 결국 하드웨어, 소프트웨어을 팔기위한 수단이라는 것을. 데이터웨어 하우스, CRM, SRM, SIS, EIS 등등 새로운 신조어(?)를 만들어 내..

많은것을 시사한다. 또한 그리할 수 있음을 배우고. --------------------------------- 2012.01.28 이해운 기자(영국) / 조선 W-Biz

6년전 자료인데 기업에서 같은 실수를 반복했다. 다시 한번 읽을거리다. 단순하라. 기본에 충실하고 선택과 집중에. 제조업에서 소프트적 DNA를 갖는다는 것은 체질이 바뀌지 않는 한...어렵다. ------------------- LG경제연구원 `고급화의 덫, 오버슈팅을 경계하라' 고급화 바람이 거세..

내가 못했던 한가지...매번 이 한가지로 가슴앓이하며 떠났던.. 진작 알았으면 참 좋았을껀데..허긴 젊어서 오기라도 있었서 그랬는지..참 부질없는 객기였다. 다시한번 읊조리며 명심해야 겠다. 많은 세월이 흘렀지만. -------------------------------- 25년간 최고 감독 퍼거슨의 경영 비..

즉시 실천 가능한 필수 코칭 표현법 - 인사 대신 한마디 말을 걸어 보고 싶을 때 1. 컨디션은 어때? 2. 요즘 컨디션은 좋아 보이는군. 3. 요즘 열심히 하고 있군. 4. 왠지 컨디션이 좋아 보이는군. 5. 뭔가 새로운 것을 시작했다고 들었는데. - 이야기하고 싶은 것이 있을 때 1. 잠깐 그 ..

BPR! 기업의 최고 약점. 본질은 항상 외면하고 곁가지만 치우친다. Workflow, GroupWare 의 구별도 못하고 도입하는 환경. 말로만 하는 Paper만의 컨설팅 그리고 변화. 대부분의 실폐는 공감을 가지지 못하는 혁신에서 그 혁신 또한 정확한 핵심을 외면한데서 비롯된다. 좋은 사례가 있어 ..